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人事处要强化六个意识

时间:2022-04-11 14:08:37
人事处要强化六个意识[本文共534字]

一是强化学习意识。在提高素质能力上下功夫,把学习作为武装和提高自己的首要任务,牢固树立与时俱进的学习理论,一方面积极参加集中组织的学习活动,另一方面根据形势发展和工作需要,本着缺什么补什么的原则,搞好个人自学,不断吸纳新知识,掌握新技能,增强新本领。

二是强化服从意识。作为厅党组的办事机构,人事处将坚决服从厅党组的领导和厅党组做出的决定,实事求是、认真负责、当好参谋,不折不扣的落实厅党组交办的各项工作任务。

三是强化标准意识。人事工作无小事,人事处的工作繁琐,政策性强,涉及到干部职工的切身利益,在工作开展过程中,坚持高标准、严要求,大处着眼、小处入手,做到办每件事都要用心考虑,用心去做,力求使每个细节都不出现疏漏。

四是强化服务意识。切实转变工作作风,切实把服务广大干部职工作为我们一切工作的出发点和落脚点,全心全意为干部职工服务,把人事工作做实、做深、做细、做透,做服务的楷模。

五是强化效率意识。提高效率是做好人事工作的前提和保证。工作中,要立说立行,要不不做,要做就要做好。对承担的工作任务,要反应迅速,不推不拖,该加班的就要加班。切实转变工作作风,加快工作节奏,提高办事效率。

六是强化纪律意识。人事处工作的好与坏,责任心的好与差,直接影响到民政厅和厅党组的形象,必须树立强烈的责任心,坚持原则办事,不能做的坚决不做,不能突破的红线坚决不触碰,纪律的弦时刻绷着,绝对让厅党组和领导放心。

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